为进一步树立目标导向，强化责任担当，鼓劲加压奋进，提升工作质效，形成真抓实干、争创一流的良好局面。市园林绿化中心决定在中心班子成员、机关科室、二级单位开展四季比拼活动，该活动本着公开、公平、公正的原则，每季度开展一次。

　　4月7日上午8时，市园林绿化中心2020年度四季比拼（第一季度）工作述职会议在中心院内举行，会议由中心党委委员武端主持。中心班子成员、机关科室负责人、二级单位党政负责人参加会议并述职，中心退伍军人代表、党员突击队代表、优秀专业技术人员代表、退休职工代表、基层工作人员代表等同志作为评委参加此次会议。

　　会上，武端同志对园林绿化中心2020年度开展四季比拼活动做了具体要求和安排，提出该活动每季度开展一次，要求述职人员按照中心党委提出的“三日工作法”、“三次工作法”和“四比四做到”的要求，认真查找自己存在的问题和工作成绩，围绕本职工作进行发言，汇报各自的工作状况、工作成绩和工作特色，找出不足，制定下一步整改工作方案。并由中心退伍军人、党员突击队、优秀专业技术人员等代表组成的评委进行现场打分，通过述职人员同台比拼，现场打分并公布成绩，以晒一晒进度、比一比水平、拼一拼成绩，总结上季度工作。并将比拼结果作为考核评优、提拔重用的重要依据。

    中心班子成员、机关科室负责人、二级单位党政负责人进行现场述职，述职人员围绕本职工作职责和职能，汇报各自的工作状况、工作成绩和工作特色，也找出不足，并提出下一步努力方向。述职内容简单明了，主题突出。各位评委从党性修养与道德品质、坚持原则与敢于担当方面、工作思路、组织协调、推动落实、依法办事岗位适应性的表现、精神状态与工作作风的表现、完成季度任务、解决复杂问题、廉洁自律等几个方面对汇报人述职情况本着公平、公正、客观的原则，对汇报人述职情况给予评价，进行现场打分，并公布成绩。

    季度比拼一是对一个季度以来工作成效的检验，也是对下一步工作的促进和鞭策，对提升工作效能，改进干部工作作风起了良好的促进作用。二是通过邀请基层工作人员代表现场评分，体现公平公开公正，既能保障基层干部根本利益，也能激励广大一线干部争先创优。三是对推动党员干部自查自省，结合自身工作，找准缺陷与不足，立足岗位做好自我提升和完善，激发工作热情促进各项工作迈向新台阶起到良好作用。