习近平总书记历来十分重视党风廉政建设，要求领导干部廉洁用权、带头廉洁治家，促进形成清正廉洁的新风正气。 近年来，平顶山市住建局党组紧紧围绕市委、市政府的决策部署，坚持以党建为引领，认真落实全面从严治党主体责任，着力抓教育、强制度、转作风，党员干部思想作风和精神面貌发生巨大变化，城建系统政治生态得到全面重塑和巩固。

一、以思想引领为“根”，夯实拒腐防变的政治定力。始终坚持严的主基调不动摇，逢会必讲廉洁、遇节必谈自律，做好压力传导、压实“一岗双责”。以身边干部违纪违法案件和郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件为警示，召开“以案促改”专题民主生活会，党组成员自查互查思想作风问题73个，建立台账、销号整改；集中讨论违法违纪干部悔过书，组织党员干部谈警醒、讲体会，用身边事警示身边人；印制党风廉政谈话表，党组成员、科级干部、普通党员之间做到“三必谈”；25名中层以上干部手写《廉洁担当承诺书》，悬挂在办公室醒目位置，自警自省，接受监督；着力丰富廉政教育载体，在办公区设置文化长廊、廉政回廊，组织观看警示教育片、举办家风课堂、参观廉政教育基地，在局微信工作群编发“每日一学”，让党员干部在耳濡目染中接受党性教育，自觉将廉洁自律内化于心、外化于行。

二、以权力约束为“靶”，构建亲清有度的政商关系。研究出台《工程建设项目招投标承诺和“打招呼”登记制度》《小规模市政工程中介服务单位选用和考评办法》等39项工作制度，梳理市政工程发包单位及中介公司选用的运作机制，减少了暗箱操作和人为干扰的可能性，让干部在简单干净的环境中履职尽责，减轻思想压力；联合派驻市住建局纪检监察组，对照权责清单查找廉政风险点83个，逐个点位完善相关制度，明确岗位责任；率先在市直单位中成立“营商办”（民呼必应中心），建立“首席服务官制度”，县级干部定期走访分包企业，发放1000个优化营商环境公开承诺牌，公开主要负责人和驻局纪检组组长个人电话；班子成员坚持“开门办公”，开门讲工作，不说“悄悄话”，主动接受督导。

三、以队伍建设为“本”，打造风清气正的干事氛围。自2018年6月起，该局持续开展中层干部月度述职述廉，疫情防控期间实施“线上述职”，对测评靠前的压担子、给舞台，对靠后的谈话提醒或调整岗位，倒逼党员干部抓学习、理思路、提站位、求突破、正导向，锻炼了队伍、匡正了风气、推动了工作。近4年来，该局共选拔任用干部11批148人次，免职5名工作不力的科长、站长；驻局纪检组及时跟进效能监督，对多名工作不实、作风漂浮的同志进行了约谈提醒。为督促县级领导干部发挥示范带动作用，该局还组织干部职工对局级领导的工作状态、工作作风等进行民主评议，对评选出的“懒政怠政”和“不担当、不作为”县级干部，要求在局党组民主生活会上作出剖析检查并限期整改，激发“关键少数”，带动“绝大多数”，全系统干部职工呈现出人心思齐、人心思干、人心思进的良好局面。

“廉洁自律是党员干部为官从政的政治要求和政治底线，廉洁不保，一切归零。下一步，我们将认真学习贯彻市委、市政府的各项决策部署，坚定不移把‘两个责任’记在心上、扛在肩上、抓在手上，始终保持如履薄冰的敬畏心态，随时接受群众监督，奋力把城乡建设得更加美丽宜居，为实现‘壮大新动能、奋进百强市’目标再立新功。”黄建军说。