2023年2月7日，全国住房和城乡建设工作会议召开，平顶山市建设工程检测技术中心主任谢爱军荣获“全国住房和城乡建设系统劳动模范”荣誉称号。

他从事建筑行业工作34年来，始终保持军人本色，牢记共产党员的初心使命，勇于担当，善于谋略，创新机制，带领干部职工走出长期亏损困境；勇于创新，锐意改革，拼搏进取，开创出事业发展新局面；胸怀大局、乐于奉献，热心服务，赢得服务客户一致好评；爱岗敬业，踏实肯干，乐于奉献，默默耕耘不言悔。他以高度的责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，谱写出一曲动人赞歌。近年来，他带领市检测中心取得诸多荣誉，中心被中国建筑业协会评为建设工程质量检测机构全市唯一“国家AAA级企业信用等级”“中国建筑业协会会员单位”，被评为省“建设工程质量检测机构信用示范单位”；检测参数由2016年的450个，增加到2022年的1063个，经检测的200余项工程被评为“市优质结构”，189项工程被评为河南省“结构中州杯”，31项工程被评为“省中州杯”，3项工程被评为国家“鲁班奖”。

他将荣誉让给职工，将重担挑在肩上，带领团队开创新局面，市场占有率达到80%以上，签订合同2325份，出具报告超57.9万份。先后获得平顶山市新长征突击手，创建国家园林城市“先进工作者”等荣誉称号。

凝心聚力　共克时艰勇担当

2016年，他从市政工程公司党委委员、总会计师的位置调任市建设工程检测技术中心主任。因种种原因，此时的检测技术中心是一副烂摊子：检测设备陈旧、技术能力落后，检测市场客户锐减，账面亏空400多万元，拖欠职工住房公积金，职工发不下来工资，人浮于事，人心涣散，上访不断……

他深感责任重大，直面问题与挑战，召开职工代表大会，开展解放思想大讨论，凝聚干部职工“思改革、盼改革、真改革”的共识，与8名班子成员和16个部门负责人沟通交流，征求意见，确立了“一个愿景、四个精神、四个方针”发展战略。

他以制度为抓手、用机制做保障推进工作开展，相继出台了《平顶山市建设工程检测技术中心员工劳动管理制度（试行）》《平顶山市建设工程检测技术中心经营管理考核办法（试行）》《平顶山市建设工程检测技术中心技术创新奖励制度》《检测工作控制程序》《廉政建设公约》《优质服务公约》《服务承诺》等系列规章制度。

为进一步调动工作积极性，他推动干部人事制度全方位变革，深入开展干部摸底调研，个别谈话50多人，综合分析研判，画出干部“标准像”，拆除“部门墙”，16个部门正副职岗位进行竞争上岗，按照业务能力确定岗位，为每一个想干事、能干事的员工搭建成长阶梯和发展舞台，激发起干部职工的创新活力。

改革激荡起市检测中心“一池春水”，形成干事创业良好氛围，一举实现扭亏为盈补发拖欠职工工资，事业发展蒸蒸日上。“知难向上，积极进取，敢于冒险，勇于担责，是领导干部必备的素质，谢爱军躬身入局，忘我工作，艰苦奋斗，用实际行动践行了这一准则。”市住建局领导这样评价道。

强基固本　精细管理提质效

“工资与2015年相比增长了百分之五十，检测设备先进，检测人员技术过硬、服务周到……”近年来，市检测中心浴火重生，综合实力、核心竞争力不断增强。这一变化背后，是他勇于创新，大力开拓市场，提升专业技术水平、引进硬件设施设备，做强创新引擎付出的艰辛努力。

强化岗位技能培训。采取“请进来”和“走出去”的方式，与河南理工大学、河南城建学院等高校开展学术交流，与河南城建学院联合建立“产学研实践教学基地”，邀请省内外专家进行专题讲座，选派业务骨干外出学习，取长补短，拓视野、长见识。开展年轻干部选拔培养暨检测技术重振发展企业“专项帮扶”工程，每季度测评，激励先进，鞭策后进。开展每周二“技术大讲堂”活动，集中学习检测知识，持续提高技术人员的整体技术水平。创新实行“成果激励”“老带新”等立体培养模式，目前，市检测中心拥有各类专业技术人员170多人，教授级高工、高级工程师、工程师45人，业务能力和水平迈上新台阶。

他坚持以“人无我有，人有我优”的理念，强化检测能力建设，进军新学科检测领域。2020年8月，检测中心建筑材料燃烧性能实验室投运，大幅提升在工业与民用建筑、火灾检测、工程测量等学科领域检测服务能力，实现平顶山市此项目检测零的突破。

拓宽检测服务品类。主动谋划、精心部署，2019年12月，成功申报了38类（种）装饰材料（含吊顶板）检测产品（140个参数）的检测，为精装（成品）房高质快速的落地交付提供了技术依据。

咬定青山不放松，持之以恒壮大检测中心实力。近年来，市检测中心投资500多万元，采购混凝土多功能无损检测仪、装饰材料试验、燃烧性能检测等219台大型设备，高精端仪器设备达到687套（台）；不断扩大检测领域，其中，桥梁监测、检测系统，填补了我市市政桥梁监测、检测技术的空白。2019年，市检测中心参与检测的南水北调平顶山焦庄水厂配水工程荣获鲁班奖。

雄厚的检测实力，使检测中心业务发展走向省外。2021年5月26日，宁夏上善工程建设有限公司建设的200兆瓦风电场项目进行检测，当地不具备检测条件，一筹莫展之际在网上搜索到平顶山市检测中心具备检测条件，请求赴甘肃进行检测，此次跨越1000余公里的检测，解决了客户的燃眉之急，展现出市检测中心雄厚的技术实力和过硬的技术水平，客户专门发来感谢信表达谢意。

真抓实干　完美履约促发展

他坚持“为党保质、为国守责、为民服务”，“以人为本”和“热情服务”的宗旨，着力打造一流检测服务品牌，为全市经济社会发展大局服务。

平顶山市“四馆一中心”项目是市重点工程，中国十七冶金集团有限公司慎之又慎，确定检测单位时派人到市检测中心暗访，被过硬的业务技能、性能优越的检测设备、和蔼的服务态度、一丝不苟的敬业精神折服，毫不犹豫将检测业务交给市检测中心。

他深知“服务好客户就是成就自己”的道理，把为客户提供优质服务作为永恒的追求。修编了《质量手册》《程序文件》，规范拓展6条传统服务通道，增设特事特办“绿色通道”，推行工作日延时和节假日预约等服务机制，提供365天全时段服务，先后为平顶山市龙翔大道西延、长安大道、36个路口优化、叶县化工滨河新型社区棚户区改造等41个工程出具质量检测报告，为施工企业缩短工期创造了有利条件。

2021年12月21日，市检测中心承担全市问题楼盘不动产办证类安全鉴定任务，市住建局要求，所有鉴定报告必须在12月底之前完成。面对时间紧迫、单体工程多、结构形式复杂，检测区域跨度大等压力，市检测中心不分昼夜、热情服务，共计检测单体工程34个，面积43.3万平方米，在规定时间内顺利完成鉴定任务，解决了群众的“急难愁盼”问题。

2022年6月，市物资集团申请开展房屋安全鉴定，市检测中心召开专题会议进行研究，组织6名技术人员开展为期18天的房屋安全鉴定，了解到企业困难，他主动减免检测费用，得到物资集团领导的高度评价，赠送锦旗表示感谢。

服务永无止境，组织建立微信客户群，提供“云”服务，全时段帮助客户解答网上办理流程等业务咨询，已累计在线解答3万多条。定期带领班子成员、技术人员到企业回访，听取宝贵意见建议，召开检测技术与创新交流会。近年来，市检测中心真诚服务客户赢得广泛称赞，实现检测质量和安全“零事故”、质量问题“零投诉”记录。

他将责任担当作为人生追求。带领班子成员结对帮扶26户脱贫户，帮助解决脱贫户生产、生活、子女教育、医疗等方面的实际困难。2019年、2022年，带领干部职工积极参与市农村危房鉴定、房屋建筑安全隐患排查工作，热心为各县（市、区）开展技术培训指导，为各县（市、区）1000多人次开展技术培训指导，排查鉴定农村危险性房屋项目近10000多户，为平顶山市打赢脱贫攻坚战及脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接做出了突出贡献。

心系员工　急难愁盼勇担当

参加工作38年来，他干一行、爱一行、专一行，默默耕耘，任劳任怨，把全部精力和满腔心血都投入到工作中。

“不让一位员工没岗位、不让一位员工没饭吃”，他在全体大会上说。他心里装着员工的冷暖，把为员工办好事实事作为不可推卸的责任，2016年到市检测中心的前3个月劳心工作，工作压力大，没有一天睡好觉，导致高血压，一直到现在每天吃降压药；顶着巨大压力，向朋友借100万给职工发工资，安抚职工情绪。

任市市政工程公司综合加工厂厂长期间，他带领干部职工建新厂、筹资金、协调材料、督促进度，最终将建设项目打造成了当地的“标杆工程”，企业产值增长10倍，职工收入增长近5倍，固定资产增加3000多万，实现了社会效益和经济效益双丰收。

他不但关心单位员工，而且视群众为亲人。2022年6月1日，湛河区曹镇乡曹坑村低保户李留河将一面上书“精准鉴定技术强、热情服务暖低保”的锦旗送到市建设工程检测技术中心，对鉴定自建房免收费用表示感谢。5月初，李留河委托市检测中心进行农村住房危险性鉴定，当了解到李留河是低保户，无收入来源、生活贫困后，他召开班子会研究决定，免收鉴定费用，减轻对低收入群体经济负担，这才出现了送锦旗的暖心之举。

乐于奉献，关键时刻冲得上、打得赢。2022年4月，奥密克戎疫情突袭鹰城，全市按下暂停键，他带领技术骨干，危难面前逆行而上，奔赴参与市健康管理中心（隔离板房）建设工地，与施工单位配合，顶烈日、冒酷暑，做到当天取样当天半夜出结果，不因检测延误施工进度，真正做到工程施工到那里，检测服务到那里，筑起保护人民群众身体健康和生命安全的钢铁长城。

初心永固，行稳致远。对技术的极致追求，对客户的倾心服务，是市检测中心始终如一的前行方向。站在新的历史起点，在谢爱军的带领下，市检测中心以专业对话建筑，以恒心打造建设工程质量检测领域新高地，踔厉奋发，勇毅前行，奋力谱写市检测中心高质量发展新篇章，持续推进一流企业建设，与社会各界共享品质生活！