平顶山日报讯 （记者魏广军）把监督工作与驻在单位的中心工作紧密结合，找准监督的切入点和着力点，创新监督方式，完善监督机制，把监督工作做细做实，营造良好的干事创业环境。5月初，市委书记周斌到市纪委监委机关调研，对市纪委监委驻市住建局纪检监察组的工作给予充分肯定，称赞其“很有特色，也很有成效，值得各个派驻纪检监察组学习借鉴”。

6月26日，驻市住建局纪检监察组负责人介绍，该组负责综合监督市住建局、市城管局、市房管中心，授权监督平燃公司、市自来水公司5家单位。面对新角色、新使命，工作人员深入调研走访，准确掌握驻在部门、监督单位及下属单位的权力运行情况，梳理风险点，结合实际，制定了“七个一”工作法，发挥近距离、全天候、常态化的派驻监督特点，提高监督整体效能，推动监督工作高质量开展。

搭建一个宣传平台提形象。针对被监督单位廉政宣传薄弱的情况，纪检监察组协调驻在单位市住建局门户网站开设“派驻纪检监察之窗”专栏，并开通清风住建微信平台，宣传贯彻上级党委、纪委各项方针政策和决策部署，为单位学习和交流提供基础平台，半年来共发布信息130余条。同时，推动市住建局廉政教育基地被省、市纪委命名为市廉政教育基地，为被监督单位党员干部开展廉政教育提供了场所，目前共接待参观学习30余场、受教育者近2000人。在被监督单位设置举报箱，公开信访举报电话、邮箱，建立来信、来访、来电、邮件、微信“五位一体”的信访举报网络。紧盯元旦、春节、清明、五一、中秋等节假日，在微信平台发布廉政提醒，与驻在部门协作配合，推动形成整治违反中央八项规定精神和“四风”问题的强大思想和行动合力。

配强一批纪检干部增力量。纪检监察组综合监督的各局属单位（公司）多达66个，受监督干部职工12000人，而纪检监察组只有6人，常态化监督的力度和效果受到限制。纪检监察组同被监督单位党组（党委）沟通决定，设党委的单位必须明确纪委书记、设党总支的单位必须明确专职纪检员、设党支部的单位必须明确兼职纪检员，以此建立被监督单位科级以上部门纪检监察人员和工作的全覆盖，形成了横向到边、纵向到底的监督网络。目前，整个被监督单位专兼职纪检人员已达90余人，构建了学习、通报、监督、反馈等一系列响应机制，做到零盲点监督、零死角防控。

举办一场主题活动聚人心。今年初，为把主体责任细化为看得见、摸得着、抓得住的具体任务，纪检监察组策划组织了建设系统“清风伴行”廉政微党课，邀请分管副市长魏建平和市纪委副书记马军义授课，创新党课形式，13个基层单位职工自编自演的廉政节目，形式新颖、内容丰富、寓教于乐、效果明显。纪检监察组以廉政党课、业务培训为载体，分别为被监督单位及其直属单位开展教育12场次，解读廉政法规，强化思想政治教育，提高各级党组织履行主体责任的能力。

完善一套管理制度堵漏洞。纪检监察组与被监督单位党组织建立完善定期会商、通报报告等9项制度，经常就政治生态、管党治党、作风建设、廉洁风险与驻在部门党组（党委）交换意见，及时向其通报日常监督中发现的普遍性问题或者突出问题。同时，建立健全列席驻在部门重要会议、廉政档案管理、廉政谈话、保密工作、公文处理、考勤管理等内部管理制度15项，扎牢制度笼子。

开展一次专项检查重约束。年初，纪检监察组组织驻在部门纪检监察干部开展述廉述职，并对述廉述职情况进行现场点评。进入一季度，对驻在部门开展了“讲政治、强学习、补短板、促发展”专项监督检查，重点检查领导班子及成员落实“一岗双责”情况、领导干部廉洁自律情况。第二季度制定《2019年五一、端午节期间落实中央八项规定精神监督检查工作方案》，并抽调了纪检、财务、党务方面的人员组成5个专项检查组，集中开展了五一、端午节期间的专项监督检查。检查组采用随机、不打招呼、不定路线的检查方式，对各监督单位的工作纪律、办公用房、公务用车、财务管理、接待管理、值班情况等进行了多轮次、全天候的检查，共下发纪律检查建议书4份。去年以来共开展专项检查10余次，提出整改建议40余条。“原来认为这是小事，批评一下、下不为例就行了，想不到纪检监察组动的是真格，发现苗头问题，及时提醒、拉一把，这是对干部的保护。”被监督单位干部职工深有感触地说。

跟踪一批重点工作促落实。纪检监察组结合被监督单位实际工作，围绕农村危房改造、建筑工地扬尘治理、市政道路和园林绿化项目建设、市委环保专项巡查反馈意见整改落实等重点任务，通过驻点调研、座谈交流、参加会议、查阅资料、现场监察、民意测验等方式，开展靠前监督，先后对驻在部门相关成员及有关科室和直属单位负责人开展提醒谈话50余人次，推动了重点工作、重点项目的健康、有序进行。

查处一批典型案件强警示。纪检监察组坚持严字当头和纪挺法前，将查办违法违纪案件作为打开工作局面的重要抓手，派驻以来共办理市委巡查移交问题线索3件，市纪委监委移交问题线索19件，对促进被监督单位抓好党风廉政建设起到了重要的指导和震慑作用。同时，高度重视以案促改工作，扎实开展警示教育，用身边事教育身边人，帮助驻在部门深入查摆、认真剖析问题发生的根源，制定防范措施，扎紧制度笼子。目前，纪检监察组提请被监督单位党组调整班子成员分工2人、科级岗位调整9人，提醒谈话32人次，责令建立完善制度18项，在党员干部中引起强烈反响，起到很好的警示作用。

编辑：武海龙