新年伊始，驻市住建局纪检监察组迅速行动、认真落实李建民书记在市九届纪委五次全会上的《工作报告》的专项部署，把开展廉政风险点梳理排查作为廉政风险防控的一项基础性工作，指导综合监督部门梳理职能职权、绘制权力运行图、厘清风险点、完善配套制度。目前，廉政风险梳理排查工作取得了实质性成效。

在梳理排查工作开展前，纪检监察组制定印发了《关于开展廉政风险点梳理工作的通知》，明确了四个方面的排查工作内容：一是按行政许可类、审批类、执法类、征收类、其他类和内部管理类等类别梳理汇总部门承担的职权目录，明确职权数目、种类、内容、行使主体和法律依据，编制职权目录表；二是对每项职权界定职权范围，明确运转操作流程，绘制权力运行流程图；三是对权力运行中的每个环节，理清岗位权力名称、风险点描述、风险等级、防控措施，填写《岗位廉政风险登记表》；四是依据廉政风险点，制定、修订相关风险防控的配套制度，有针对性地形成《廉政风险防控制度汇编》。

在梳理排查工作方法上，坚持做到“三注重”：一是事前注重将市纪委监委的有关精神和要求，向各综合监督部门传达到位。二是事中注重就权力流程、风险点查找及定级等重点内容与业务科室（单位）充分交换意见。比如风险点定级问题，我们坚持涉及“三重一大”、“八项规定”、业务核心权力的，定为一级风险，对辅助性、服务性、参与性、会商性等岗位职权定为二、三级风险。这也得到了监督部门的理解认可。三是事后注重查缺补漏，层层审核，签字背书，汇编成册。

在梳理排查工作推进中，提出了“四化”的工作目标：一是全面梳理目录化。对照“三定”方案和相关行业法律法规，对所有职权进行全面梳理、排查、清理。二是逐项展开流程化。按照便捷高效的原则，对审定的每一项职权，逐项展开，科学界定职权范围，优化权力运行环节。三是细抠流程节点化。对每项权力运行进行全过程排查，确定参与每项权力运行中的分管领导、科室（单位）负责人、工作人员三级岗位权力风险点，对风险内容及表现形式进行描述，对风险点进行风险等级评定。四是查缺补漏制度化。逐项研究制定漏项缺项制度，形成完备的制度层面防控体系。

在梳理排查工作收尾后，注重工作的延展和深化。针对综合监督部门梳理排查出的岗位廉政风险，结合市纪委监委近一年来通报的各类典型案例和日常监督中发现的苗头性问题，纪检监察组经过综合研判，系统谋划了当前和下一阶段的廉政风险防控工作，拟定了《2020年度驻市住建局纪检监察组日常监督工作要点》，确定了以廉政提醒谈话提升认识、以深化以案促改健全机制、以加强日常监督及时预警、以专项监督检查跟踪问效、以从严执纪问责强化震慑的工作思路。目前，针对关键部位、重点岗位人员的年初廉政提醒谈话正在有序推进中。

“此次我们共梳理综合监督部门职权296项，绘制流程图158个，排查廉政风险点445个，建立完善配套规章制度98项。通过这个时期紧张有序的工作，一方面进一步压实了主体责任，使综合监督部门各级干部进一步明晰了手中的权力和肩上的责任，让有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究成为干部履职尽责的准绳；另一方面，也使作为监督责任者的我们对监督部门的职权、权力运行及风险点更加明确，为开展好监督工作提供了真正的‘作战图’、‘施工图’，为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设提供了基础性支撑。”驻市住建局纪检监察组组长李耀东表示。（驻市住建局纪检监察组）