“该干部受到诫勉谈话处理，目前还在影响期，建议不予提拔任用。”近日，驻市住建局纪检监察组对市城市管理局10名拟提拔任用的干部逐一审核，将不宜提拔任用的廉政审查意见反馈给组织部门。

驻市住建局纪检监察组收到了市城市管理局《拟晋升干部人选征求意见函》，经批准，当日即启动对10名拟提拔人员的廉政审查工作。对这10名人员有无违反中央八项规定精神以及“四风”问题的违纪问题线索、受到党纪政务处分是否在影响期内，以及廉政档案里的重要事项报告等内容进行全面核查，坚持实事求是、客观公正的原则，为干部精准“画像”，并向组织人事部门提出建议。

为规范党风廉政意见回复工作流程，该纪检监察组采取归口管理、多方联审、领导审核的方式，安排专人负责廉政意见回复工作，经全面审查后，提出初步意见，报纪检监察组主要领导审批后，再反馈给相关单位。

此外，该纪检监察组对函件接收、审核把关、意见反馈、责任追究等方面作了明确规定，要求相关责任人层层把关、签字背书，做到全程留痕、事事有据。控制知晓范围，要求承办人员严格遵守保密纪律，在分析研判的基础上，把握政策界限，坚持原则、分类处置，根据实际情况向组织部门提出不影响使用、暂缓使用、不宜使用、组织处理等建议。

截至目前，共回复党风廉政意见33批次277人，建议不予提拔任用4人，建议暂缓提拔任用7人。

“我们坚决把好党风廉政意见回复这个制度关，加强分析研判，客观评价干部廉洁情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。”驻市住建局纪检监察组组长李耀东表示。（驻市住建局纪检监察组）