各科（室），局属二级单位：

现将《2018年平顶山市住建局精神文明建设工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

2018年1月29日    

2018年平顶山市住建局精神文明建设工作实施方案

为认真贯彻落实市文明办工作要求，进一步巩固文明创建成果，持续推进局机关精神文明建设和创建工作，不断提升文明素质，改善为民服务环境，携手共建团结、文明、和谐的新机关，结合实际，制定本方案。

一、指导思想和总体要求。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，坚持培育和践行社会主义核心价值观，深入实施公民道德建设工程，大力弘扬社会主义先进文化，再创省级文明单位，积极争创省级文明单位标兵，着力提高广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为平顶山住建工作再上新台阶提供坚强思想保证和强大精神动力。

通过创建活动，力争实现六好：领导班子坚强，勤政廉洁好;重视队伍建设，思想作风好;工作成绩突出，完成任务好;创建活动有序，综合治理好;环境整洁优美，卫生面貌好;创建机制完善，工作制度好。

二、主要工作任务

精神文明建设工作的主要任务是：深化理论学习，努力创建学习型机关;加强建设社会主义核心价值体系的学习研究;广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育;突出抓好社会主义荣辱观教育;以创和谐机关为载体，推动创建活动深入开展;加强社会主义法制教育;切实加强党风廉政建设。

三、工作方法

在创建工作中，要把握工作方法，注重创建效果，提高创建质量，坚持做到“六个结合”：

（一）把精神文明建设工作与加强局党组领导班子建设相结合

努力提高班子成员贯彻执行党和国家路线、方针、政策的自觉性，提高政治理论修养和政策水平，既要政治过硬，也要本领高强，切实做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八个要求，积极适应习近平新时代中国特色社会主义思想和发展要求的能力，努力成为能干事、想干事、敢干事、会干事、干成事、不出事的忠诚干净担当的好干部。认真落实《中心组学习制度》、《党组议事制度》、《办公会议制度》等各项规定，坚持民主集中制原则，力求把领导班子打造成一个团结奋进、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。

（二）把精神文明创建活动与加强机关思想道德建设相结合

一是要加强思想建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装和教育全体干部职工，正确认识社会发展规律，正确认识国家的命运和前途，澄清各种错误观点和模糊认识，坚定建设有中国特色社会主义的信念。二是要树立为人民服务的社会主义道德观念。社会主义道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在机关形成团结互助、平等友爱、和谐进步的人际关系。三是要树立艰苦创业精神。在干部职工中深入持久地进行艰苦创业精神教育，牢固树立勤俭创业的思想，大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神。四是增强创新精神。提高创新意识，以创新的思维、创新的工作方法，创新的管理方式，多出创新思路，多做创新工作，多出创新成果，为重大决策提供创新型建议。

（三）把精神文明建设工作与机关行政效能建设相结合

开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动，进一步转变工作作风，提升工作效率。按照普法规划，深入开展“七五”普法教育活动，进一步增强机关工作人员的法律意识和法制观念，不断提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。引导全体干部职工讲文明语言，注意仪表形象，举止彬彬有礼，态度和蔼可亲，彻底杜绝“事难办、脸难看”、“办事拖拉、推诿扯皮”等不良现象，切实改进服务态度，提高工作效率。继续推行政务公开、党务公开，虚心接受社会各界的监督和评议，努力塑造勤政、廉洁、高效、热忱的良好形象。

（四）把精神文明建设工作与机关党风廉政建设相结合

以精神文明建设工作为载体，继续强化机关各项廉政制度的督导检查，进一步完善人事、财务、招标投标等制度，坚持用规章制度来规范领导干部和工作人员的行为。进一步加大党风廉政教育力度，保证领导干部和工作人员廉洁自律，自重、自省、自警、自励，增强清正廉洁、拒腐防变的意识，注重从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。

（五）把精神文明建设工作同机关综合治理和优化环境工作相结合

按照“整齐、干净、美观”的标准和要求，教育大家养成每天打扫办公室、每月开展集体大扫除的习惯。同时，加大资金投入力度，加强硬件设施建设，动员全体干部职工积极行动起来，共同营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公和生活环境。强化机关的治安保卫工作，切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理，严禁黄、赌、毒现象，杜绝政治、治安案件和各种事故发生。

（六）把精神文明建设工作与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动相结合

机关各科室根据自身情况，积极参加文明科室、文明职工、文明家庭和最美住建人的评选活动。针对不同季节安排形式多样的文体活动，包括羽毛球、乒乓球、足球、象棋、书法绘画摄影、健步走、歌咏比赛等，通过健康向上的文体活动，鼓舞干劲、激发热情、增强信心，充分发扬干部职工积极向上的精神，使之成为推进工作、干事创业的强大动力。利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“春节”，积极组织专题教育活动，进一步激发职工爱国爱家之情，干事创业之志。有计划地组织全体干部职工和离退休人员外出参观学习，接受革命传统和爱国主义教育。坚持定期安排机关全体人员进行身体检查，确保干部职工有健康的体魄、充沛的精力从事各项工作。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。文明创建工作既是一项社会系统工程，更是一种社会责任。各科室负责人要高度重视文明建设的重要性，做到亲力亲为，形成一支政治强、业务精、作风硬、效能高的队伍，为抓好2018年机关文明建设工作提供坚实保证。

（二）强化措施，有序推进。各科室要按照工作方案要求，明确工作目标，以点带面，有序推进。要切实贯彻“三贴近”的要求，坚持不懈、持之以恒，从具体事情抓起，从群众最关心的热点问题抓起，力求实事实办，让群众切实感受到文明创建带来的新变化。要以社会反响和群众满意度来评价活动成效，不搞体内循环，不搞形式主义，不作表面文章。要把有效做法常态化、制度化，形成活动持续深入开展的长效工作机制，确保创建活动经常性、连续性。

（三）结合实际，精心组织。各科室要根据方案要求，围绕中心、服务大局，结合工作实际精细筹划，做到创建工作与中心工作、业务工作和人生“三观”教育相结合。

（四）认真梳理，及时总结。各科室要按照活动内容和要求，加大工作创新力度，对每个阶段活动开展情况进行认真梳理，及时总结，充分发掘典型事例，培育工作新亮点，为创建工作适应新形势、新任务、新要求奠定扎实基础。

                               2018年1月12日